頒發獎項是一項巨大的榮譽，因此您可能想要出色地完成工作。當您頒獎時，重要的是將注意力集中在獲獎者身上，而不是您自己身上。通過介紹獎項及其用途來開始您的頒獎演講。然後，宣布獲勝者以及獲勝的原因。此外，請確保您的信息準確、簡潔。
腳步
第 1 部分（共 3 部分）：撰寫和練習演講
步驟 1. 確保您知道如何正確說出收件人的姓名。
錯誤地說出對方的名字會讓您感到尷尬，並可能破壞他們的體驗。仔細檢查您是否知道如何說出他們的名字，即使這聽起來很容易。然後，練習發音，以免在演講中出錯。
步驟 2. 確認您計劃提及的成就是準確的。
包含不准確的細節可能會讓對方覺得他們配不上他們的獎項，或者你給他們的獎項是錯誤的。驗證您計劃說的所有內容，以確保其正確無誤。您可以通過與收件人交談、與最親近的人交談或檢查記錄來做到這一點。
- 如果此人知道該獎項，請直接與他們交談以驗證您的信息是否正確。
- 如果獎勵是一個驚喜，您仍然可以與此人交談，但要含糊其辭。與熟悉他們的人交談可能會有所幫助，例如同事、主管、同學、老師或近親。
第 3 步。避免在頒獎演講中談論自己。
這個獎項是為了慶祝獲獎者，所以不要花時間談論你自己。即使您與此人密切合作或對他們的成就負有部分責任，也最好讓自己置身事外。將演講的重點放在獲獎者身上。
例如，不要說“我把她知道的一切都教給了她”、“這對我來說是美好的一天，因為我僱用了她”或“我一直都知道他會去的地方。”
第 4 步。保持您的演講簡短，以保持對獎項的關注。
如果你做了一個很長的演講，那一刻就會變成關於你的。在演示過程中要簡潔直接，以便觀眾的注意力集中在獲勝者身上。
如果獲勝者將有機會發表獲獎感言，則尤其如此。你不想佔用他們演講的時間。
第 5 步。練習你的頒獎演講，這樣你就知道它符合你的時間限制。
站在鏡子前，背誦你打算在演講中說的話。當你這樣做時，給自己計時看看需要多長時間。繼續練習，直到您可以在允許的時間內發表演講。
變化：
你也可以拍攝你的演講，這樣你就可以尋找可以加強或改進的地方。
第 2 部分（共 3 部分）：獎項介紹
步驟 1. 上台前檢查獎品是否正確且正面朝上。
去除獎品上的所有保護材料或塑料材料。然後，確保您正確持有獎品，以免將其倒置。最後，閱讀獎項以確保所有內容都拼寫正確，包括獲獎者姓名和獎項名稱。
步驟 2. 把獎品當作珍貴的寶物一樣持有。
如果你把它當作特別的東西來對待，那麼這個獎項對接受者來說意義更大。當你走出去頒獎時，像尊重它一樣攜帶它。以確保其安全但不會損壞它的方式抓住它。
- 例如，您可能會在雙手之間握住雕像或牌匾。
- 如果獎品是未裝裱的證書，您可以將其張開手掌攜帶或保存在文件夾中以保護它，直到您將其分發出去。
步驟 3. 解釋該獎項的認可內容以及頒發者。
描述獎勵的目的，例如獎勵什麼或誰獲得獎勵。此外，告訴觀眾它的發布頻率。說明為什麼有人會獲獎，比如它認可的成就類型或行為。
您可能會說：“每年我們都會表彰一位為客戶服務的員工。該獎項旨在表彰一位員工在過去一年中體現了我們公司價值觀的犧牲和奉獻精神。”
變化：
如果您因職位或資歷而頒獎，請簡要介紹您自己和您的職位，以建立您的信譽。這提高了該獎項的知名度。
第 4 步。表揚每個考慮獲獎的人的辛勤工作。
雖然您只向 1 人致敬，但觀眾中很可能還有其他人也努力工作並值得認可。認可他們的努力，讓他們知道他們受到了讚賞。但是，請明確表示獲獎者值得特別表彰。
說：“這是我們作為一家公司最成功的一年，這要歸功於我們整個團隊的辛勤工作和奉獻精神。你們每個人都因幫助我們達到這一點而值得稱讚，但一名員工的成就與眾不同。”
第 3 部分（共 3 部分）：宣布獲勝者
第 1 步。從有關收件人的有趣或個人故事開始。
選擇一個適合場合併反映獎項精神的故事。嘗試選擇一個關於您與收件人的經歷的故事。如果您從未見過他們，請閱讀他們的傳記並討論您印象深刻的事情。
- 你可以說，“我第一次見到這個人是在視頻會議上。他們周遊世界出差，但那天需要見一個客戶。這個人沒有重新安排時間，而是熬夜到深夜，這樣他們就可以通過 Skype 參加客戶會議。”
- 如果你想要一個有趣的故事，你可能會說，“我們在這裡做的是嚴肅的工作，但這並不意味著我們不能玩得開心。獲得這個獎項的人知道如何讓人發笑。當我們上個季度進行審計時，他們在我們辦公室外的噴泉里放了橡皮鴨，讓每個人的臉上都露出了笑容。這是一個小小的舉動，但它幫助我們度過了艱難的一周。”
第 2 步。如果獲勝者是一個驚喜，則首先列出此人的成就。
當您要頒發一個可能會授予觀眾中幾個人的獎項時，請列出獲獎者獲獎的原因以製造懸念。從他們更普遍的成就開始，然後慢慢變得更具體。列出他們的成就後，請宣布此人的姓名。
說，“這個獎項授予一個踐行我們價值觀的人。他們把客戶放在第一位，毫不猶豫地幫助有需要的同事。今年，他們佔了我們銷售額的 30%，完成了我們一半的客戶服務電話。最重要的是，他們是公司歷史上唯一一位獲得商業機會補助的員工。請為獲得 VIP 獎的艾莉森·迪恩女士鼓掌。”
提示：
理想情況下，觀眾應該慢慢意識到你要叫誰的名字。
Step 3. 如果是特別獎，首先公佈獲獎者的名字。
有時，您會頒發獎項來表彰一項特殊成就或一生的服務。在這種情況下，通常最好直接說明誰獲獎。然後，解釋為什麼他們是贏家。
你可能會說，“今天我們在這裡向迭戈洛佩茲致敬，感謝他為建立一個新的社區中心所做的努力。洛佩茲先生組織了籌款活動，為社區注入了活力，克服了障礙，為他的社區帶來了希望。在他的努力下，該中心目前有 75 名學生參加了課外活動，一個新的老年人項目將於下週開放。”
Step 4. 恭喜獲獎者領獎。
當接受者來領獎時，微笑，握手，並告訴他們“恭喜”。然後，將獎品交給他們並讓開，這樣他們就可以發表獲獎感言（如果允許的話）。